社会是合作分工的，团队机会更多，稳定收入

但也有人太多，有的人占了茅坑不做事，工资白拿了，整体就是吃不饱，有时还得赔

老实人当领导，好比我，喜欢平均分，可这样不得人心
只能或多或少，不平均

都是套路，都是骗人。工资上拿多了，比方，例子说，工资多了20%，可工作量是双倍，不见得员工工资高就占便宜
工资只有别人一半，可就是啥也不用干，空有其位没有其职

这个分钱嘛，有的人好像灰鼠，就只会吃，我的看法，不论多少，小人有得分就不错
反正是便宜，反正白拿，抱怨拿的少就是傻 逼了，可就有这样的傻 逼

还是那句，这狗子平时能抓老 鼠，狗子没事做能炖了吃。用小人，小人用完就丢，这样既处理了得给他加工资的好人，也把小人也除了


团队中有的很努力，总工作量有一半以上（一半多一点点）都是他干的，可是他拿的工资跟别人一样，甚至没有别人的多
他得到什么？？得到锻炼，得不到锻炼，得到配合
这样他以后能上升为领导，得到人心

有的人啥也不干拿钱，团队要他什么？他是团队润滑剂，平衡配合，摆平很多事

钱也得不到，名声也得不到
别人用你你还有利用价值，别抱怨，有的拿就不错了，只是，说过现在拿这么多，以后不涨工资可不行

此生不忘弈小咆

我说业务骨干拿少了，骨干说我傻 逼
我说小人不做事拿多了，小人觉得我不够贪心，也是傻 逼

然后他们说我，你不吭声就行了，拿多拿少没关系，你来欢迎，你走也欢迎
说真话是傻 逼

原来我是看自己是君子实质是小人的伪小人
伪君子见多了，伪小人没听过