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活动规则

1.根据版主提供的游戏，成功完成对应内容。

2.根据版主提供的辩论内容进行表达个人观点，获得指定的游戏积分。

3.直接在活动帖中回复即可参与活动

辩论内容

正方：不想当将军的士兵不是好士兵

反方：总想当将军的士兵不是好士兵

活动时间

10.01-10.07

活动提示

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活动奖励

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活动须知

1. 活动贴禁止无意义回复，任何无意义回复不会获得任何奖

2. 本活动最终解释权归属于熊厂论坛。

天浩

不想当将军的士兵不是好士兵，这句话的意思就是说人一定要有理想，一定要有上进心，不能昏昏然的过日子。

　　从理想对个人发展作用层面来说，“想当将军”作为一个崇高理想会激励每一个士兵产生工作的热情和克服困难的勇气。我们都知道理想对于一个人的重要性，一个士兵不管他想当将军的程度如何，只要他有了这样的理想，就会在工作中产生前进的动力、方向，这对他自己实现自身的价值有着不可替代的作用。而一个士兵连自己所在职业的最高位阶都不去追求和向往，只是随遇而安、昏庸度日，那么一个士兵的价值体现在什么地方呢? 这个道理也同样适用于当今社会的每一个工作阶层，只要你干了这一行，你就得有做好这一行的理解和追求，如果你只是混日子，那么你什么事都不会做好，你自身的价值便无处体现。

　　不想当将军的士兵不是好士兵是拿破仑说的，只不过呢，我们很多时候并没有把拿破仑的原话翻译全，原话是：不想当将军的士兵不是好士兵，但是当不好士兵的士兵绝对当不好将军，拿破仑原话的意思是鼓励士兵要有抱负，有理想，但同时也要立足于干好自己的本职工作，不能空有抱负而不去脚踏实地的做事。

　　“不想当将军的士兵不是好士兵”，这是著名的拿破仑将军说过的一句著名的话，为后世追捧，成为很多领导在开会时用来激发下属上进的一句至理名言，成为山中猴子爬树鼓掌为自己“豪言壮语”的教化式传训。可是你想过没有，拿破仑在说这句话时，他是以什么参照规范标准来评价士兵的好与不好的，这句话听起来似乎有道理，但却是经不起推敲的。你想呀！不管是大公司也好，小公司也罢，我们的企业天天在谈管理，天天在打造营销团队，其营销团队总得由营销队伍组成吧！在整个营销队伍里，你如果没有一个参照标准，你能说谁是士兵谁是将军，在销售总监下面，大区经理就是兵；在大区经理下面，区域经理就是兵。但是，如果我们都想当将军做好士兵，总监说是向东打，大区经理要向西打，区域经理确往北打，各自指挥为政，这样的营销队伍结果可想而知！

艺※混沌帝龙

洗洗睡吧，你还当将军呢？我就给你科普下国内的政策吧，咱就不说将军了，就说说军官和士兵，军士。首先军官对应地方上来说就是干部身份，士兵军士对应的是工人身份，从这一点上来看，懂行的都应该知道问题所在了，就是冯进必考，而且还有年龄限制。地方上考公年龄限制35岁，部队提干最高不超过25岁，而且你要想明白一点一个萝卜一个坑，你想提干别人也想，最重要的是，你根本就不是圈内人，就说通俗点，看过特种兵利刃出鞘没？当时吴京演的何晨光能提干你认为这是他的能力吗？正常来说我要是范天雷我就不会在那种情况下转移指挥官，说通俗点就是他就一官二代，这个提干名额就是送他的。所以后边有些话我就不多说了，你一个平头百姓，你还想当军官，当将军？洗洗睡吧，轮不到你的，只能说这玩意你就不配

夜吟情殇

拿破仑那个:不想当将军的士兵不是好士兵，经常被用来激励年轻人。但这其实是半句话:当不好士兵的士兵绝对当不好将军。

整句话联系起来就是:不想当将军的士兵不是好士兵，但是当不好士兵的士兵绝对当不好将军。拿破仑的意思是让士兵好好服从管理，做好本职工作。身为一个士兵，首要任务是完成指派的任务，而非追求个人的晋升和升迁。好的士兵应该忠诚、勇敢、坚韧不拔，而不是单纯为了自己的利益而行事。将军需要的是有能力和忠诚的士兵，而非那些只顾自身利益和地位的士兵。

9度玉儿

我是正方：  不想当将军的士兵不是好士兵，就好比现代的我们，不能安于现状，一定要有自己的一个目标。有压力才有动力，才能不断进步，才能有更好的生活。职场上好多人可能会有这样的想法：我没什么野心，只想好好工作，往上爬太累了，我不想作经理什么的. 在职场上一样是奉行“不想当将军的士兵不是好士兵”这个道理。

鹿

同意正方      不想当将军的士兵不是好士兵  应该是一种精神吧，一种思想上的上进，不管是在学习还是工作中，只要努力，积极上进，你总会更进一步，达到自己想要的。

夏天

正方辩论观点：不想当将军的士兵不是好士兵

志向追求：一个好士兵应该有追求更高荣誉和责任的志向。将军代表着军队的最高军事权威和领导者，追求成为将军可以展现士兵对国家和军队的忠诚和责任感。

领导能力：将军需要具备较强的领导能力，能够指挥和管理大规模作战行动。士兵如果不具备成为将军的意愿，很可能缺乏领导和组织能力，不足以胜任更高级别的军事职务。

学识素养：成为将军通常需要经过长时间的军事教育和培训，因此将军在军事理论、战略战术、军纪法规等方面的知识储备要比士兵更为丰富。士兵如果没有对这些领域的兴趣和渴望，可能无法达到将军所要求的知识水平。

综合能力：将军需要具备全面的综合能力，如决策能力、沟通能力、组织协调能力等。这些能力对于在高级指挥岗位上发挥作用至关重要。士兵如果没有追求成为将军的心愿，可能不会主动培养和提升这些能力。

影响力和示范作用：将军在军队中享有较高的声誉和影响力，他们的行为和决策会对士兵产生重要的示范作用。士兵渴望成为将军，是希望能够在军队中扮演重要的角色，对其他士兵起到榜样的作用。

因此，我们认为不想当将军的士兵不是好士兵，因为他们可能缺乏追求更高目标的意愿、领导能力、综合能力以及对军事理论知识的积累，无法胜任更高级别的军事职务，并且无法在军队中发挥示范和领导作用。

巫女家的猫

正方：不想当将军的士兵不是好士兵
当你做一份工作，就要往最好的方向努力。每一个努力的人都应该有梦想，这个梦想是你前进的目标和动力。当你是一个士兵时，就要想着怎么努力做将军，才能认真规划自己该每天做什么事情，才能一步一步的前进，一点一点的进步。其他的行业也是如此，是职员就要想着做经理，是厨师就要想着怎么才能做厨师长，是店员就要想着去做店长。有目标才有动力，有理想才能前进。